หัวหน้างานระดับที่ 1 : “เก่งพัฒนา” หรือ
“การพัฒนาตนเองให้เป็นคนเก่ง” “กล้าที่จะเปลี่ยนแปลงตนเอง”
แนวคิดในการพัฒนาตนเองเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงตัวคุณให้เป็นคนเก่งเพื่อเป็นหัวหน้างานที่ดี
การแสดงพฤติกรรมของหัวหน้างานคนเก่ง
แค่คุณเปลี่ยนวิธีคิด จิตใจและอารมณ์ของคุณก็จะเปลี่ยนไปทันที เพราะพลังของความคิด(สมอง)มาจากพลังของจิตใจ โดยธรรมชาติแล้วสมองจะสั่งการให้เแสดงพฤติกรรม แค่คุณเติมความรู้สึกที่ดีๆและความรักลงในจิตใจของคุณให้มาก ๆ พลังของสติและปัญญาก็จะเกิดขึ้น ส่งผลทำให้คุณสามารถมีสติที่จะควบคุมอารมณ์ ได้ดีมากขึ้น ยิ่งพลังแห่งความรักมากขึ้นเท่าไร ? คุณก็จะสามารถพัฒนาความสามารถ และศักยภาพของคุณได้มากขึ้นไปด้วย ช่วยทำให้คุณสามารถที่จะสร้างผลงานที่ดี ๆ ร่วมกับทีมงานได้มากยิ่งขึ้นด้วย
คำถามที่ 1 : ถ้าคุณต้องการที่จะพัฒนาองค์กร หรือ หน่วยงานของคุณเอง อะไร ? คือสิ่งแรกที่คุณควรจะพัฒนาก่อนครับ ?
คำถามที่ 1 : ถ้าคุณต้องการที่จะพัฒนาองค์กร หรือ หน่วยงานของคุณเอง อะไร ? คือสิ่งแรกที่คุณควรจะพัฒนาก่อนครับ ?
ขั้นตอนที่ 1. สำรวจตัวของคุณเอง “ปัจจุบันคุณคือใคร ?” ต้องสำรวจดูว่าคุณเห็นตัวตนของคุณเป็นอย่างไรบ้าง ?
คุณต้องทำความรู้จักตัวเองในระดับหนึ่ง ด้วยการเขียนประวัติและกิจกรรมที่คุณชอบแบบสั้น ๆ พอเข้าใจแล้ว การค้นหาตัวเองเป็นสิ่งที่สำคัญมากๆ ซึ่งก็มีอยู่หลายวิธีที่จะค้นหา วีธีที่ง่าย ๆ ที่สุดก็คือการเขียนหรือประเมินตัวของคุณเองกับการสอบถามและรวบรวมความคิดเห็นจากผู้อื่น แล้วนำมาประเมิน วิเคราะห์หาจุดแข็ง จุดอ่อนในตัวของคุณ
สิ่งแรกสุดที่คุณต้องค้นหาก็คือ “จุดแข็งหรือจุดเด่นของคุณก่อน” ซึ่งเป็นคุณสมบัติที่เด่นมาก ๆ ในตัวของคุณที่มีประโยชน์ต่อคุณเป็นอย่างมาก หรือให้เรียกอีกอย่างหนึ่งว่า “ความสามารถ (Competency)” บางครั้งเปรียบได้กับพรสวรรค์นั้นเอง การได้รับรู้จุดแข็งของตัวเองจะทำให้คุณสามารถที่จะพัฒนาเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ประสบความสำเร็จตามที่ได้ตั้งใจไว้ เพราะการที่คุณได้นำความสามารถที่โดดเด่นมาใช้จะทำให้คุณสามารถที่จะทำอะไรได้ง่ายขึ้น ดีขึ้น โดดเด่นขึ้น บรรลุเป้าหมายได้เร็วยิ่งขึ้น และคุณก็จะมีความสุขที่สามารถทำได้ตามที่คุณต้องการ แล้วลองคิดดูเล่น ๆ ว่า อะไรที่เป็น “โอกาส” ที่จะทำให้คุณทำได้ และอะไรที่เป็น “อุปสรรค” ที่ทำให้คุณทำไม่ได้ บ้างนะครับ ลองเขียนสั้น ๆ นะครับ
คำถาม : คุณใฝ่ฝัน อยากจะเป็นอะไรในอนาคต : …………………………………………………
1.2 เขียน “จุดอ่อนหรือจุดด้อยของคุณ” เพื่อนำมาพัฒนาปรับปรุงตัวของคุณเอง โดยการแก้ไข เปลี่ยนแปลงให้ดีขึ้น
1.3 ถ้าคุณจะประสบความสำเร็จในชีวิตของคุณได้ คุณคิดว่า “โอกาส” อะไรที่จะมาช่วยทำให้บรรลุเป้าหมายได้ ?
ขั้นตอนที่ 2 : คุณรู้จักผู้ร่วมงานและทีมงานของคุณแค่ไหน ? คุณต้องรู้จักทีมงานทุกคนเป็นอย่างดีนะครับ
2.1 เขียนชื่อ/นามสกุลจริง ผู้ร่วมงานและทีมงานที่ทำงานใกล้ชิด: - กรณีเขียนชื่อ/นามสกุลจริงไม่ได้ เขียนชื่อที่คุณเรียกแทน
ขั้นตอนที่ 3. การพัฒนาตนเอง (Self Development) : ก่อนอื่นคุณต้องรู้หรือเข้าใจคำว่า “ศักยภาพ” ก่อน เพราะศักยภาพหมายถึง ความสามารถสูงสุด ที่คุณมีและสามารถทำได้ ถ้าเปรียบเทียบศักยภาพเป็นเหมือนแก้วน้ำ ความสามารถก็เปรียบเสมือนน้ำ คุณสามารถเติมน้ำลงไปในแก้วได้มากหรือน้อย ก็ต้องอยู่ที่ขนาดของแก้วนั้นเอง ดังนั้นความสามารถในปัจจุบัน ยังไม่ใช่ศักยภาพสูงสุดของคุณ คุณต้องพัฒนาความสามารถปัจจุบัน เพื่อให้บรรลุถึงศักยภาพสูงสุดของคุณให้ได้ แล้วคุณมีศักยภาพขนาดไหน ? หรือ แก้วน้ำคุณใหญ่แค่ไหน ? เปิดใจรับสิ่งใหม่ให้มาก ๆ นะครับ เปิดใจแล้วยัง ?
4.1 คุณต้องสร้างพลังแห่งความรัก ความเชื่อและความศรัทธา ต่อศักยภาพและความสามารถของตัวคุณเอง เพื่อสร้างผลของความสำเร็จให้เกิดขึ้นในจิตใจของคุณก่อน เพื่อเป็นแรงบันดาลใจของคุณเอง
4.2 เกิดเป็นแรงบันดาลใจ เป็นแรงจูงใจก่อให้เกิดพลังงานอย่างมหาศาลที่จะขับดันและนำไปสู่การตัดสินใจให้แสดงพฤติกรรมหรือการกระทำของคุณ ที่จะสามารถผลัดดันการเปลี่ยนแปลงตัวของคุณเอง ให้มีความสามารถเพิ่มขึ้นได้
4.3 ผลจากการตั้งใจ ลงมือปฎิบัติอย่างตั้งใจและสม่ำเสมอ ลืมอดีต ลงมือทำปัจจุบัน มองเห็นอนาคต จะทำให้เกิดพลังแห่งความรู้ และความสามารถเพิ่มขึ้น ส่งผลให้เกิดสติและปัญญา
4.4 มีสติและปัญญา จะเกิดเป็นความเชี่ยวชาญ ชำนาญ เป็นมืออาชีพ สามารถบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ สร้างผลงาน
4.5 บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ เกิดความสุข ความสมหวัง มีชีวิตที่ดี ส่งผลไปถึงลูกน้อง บริวาร ได้รับความรัก ความนับถือ
ถ้าคุณอยู่ในขั้นที่ 5 (บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ) แสดงว่าคุณต้องมีหรือผ่านขั้นที่ 1 2 3 4 มาแล้ว คุณขาดความสามารถหรือพลังในแต่ละขั้นไปไม่ได้ เพราะความสามารถหรือพลังแต่ละขั้นเป็นการสนับสนุนซึ่งกันและกัน คุณไม่สามารถไต่เต้าโดยตัวคนเดียวได้ คุณต้องมีทีมงานช่วยเหลือ คุณอาจจะมีพลังอยู่ในขั้นไหนก็ได้ขึ้นอยู่กับตัวของคุณเอง และคุณหยุดนิ่งไม่ได้ ปัจจุบันคุณอยู่ในขั้นไหนแล้วครับ ? ทุกสิ่งทุกอย่างอยู่ที่ตัวของคุณแล้ว คุณต้องลงมือทำเดียวนี้เลย !
สำหรับหัวหน้างานคนเก่ง และ ทีมงานที่กำลังพัฒนาตัวเอง ลองค่อย ๆ ทำไปตามขั้นตอน 5 ขั้นตอนนี้ดูนะครับ อาจจะต้องใช้เวลาสักหน่อย แต่เห็นผลแน่นอนครับ เมื่อไรที่เกิดความรักในจิตใจของหัวหน้างานกับลูกน้องแล้ว เกิดผลงานแน่นนอนครับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น