37 เทคนิค “การตั้งเป้าหมาย (Goal Setting)”
ผลงานของผู้บริหาร หัวหน้างานและทีมงาน ก็คือ
การสร้างผลงานให้สำเร็จบรรลุเป้าหมาย
ถ้าอยากประสบความสำเร็จ สร้างลผลงานที่ดี
ก็ต้องเริ่มจากการตั้งเป้าหมายให้เก่ง ๆ
เป้าหมายที่ดีจะเป็นแนวทางในการกำหนดกลยุทธ์และกลวิธีทั้งหมด
ดังนั้นเทคนิคของการ “ตั้งเป้าหมาย (Goal Setting)” ที่ดีนั้นมีองค์ประกอบที่สำคัญดังนี้
ฝึก “ตั้งเป้าหมาย (Goal Setting)” ด้วย “SMART”
1. S = Specific (เฉพาะเจาะจง) ต้องมีความเฉพาะเจาะจง ชัดเจน ตรงประเด็นอ่านแล้วต้องรู้ว่าเราต้องทำอะไรเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น
เช่น เพิ่มยอดขาย 10 % ภายใน
6 เดือน
2. M = Measurable (วัดผลได้) วัดค่า วัดผลได้ จับต้องได้ วัดได้ชัดเจน และต้องเลือกวิธีวัดผลที่ถูกต้องเหมาะสมกับเป้าหมายนั้นด้วย
เช่น มีการระบุตัวเลขไว้ว่าอยากจะเพิ่มยอดขาย 10
% ? แบ่งการวัดผลการยอดขายทุกเดือน ทุก 1 เดือน
เพื่อติดตาม
3. A = Achievable (เกิดภารกิจ รู้ว่าต้องทำยังไง) นำไปปฏิบัติได้ ต้องท้าทาย ไม่ง่ายและไม่ยาก
สามารถทำสำเร็จได้จริงๆ ไม่ใช่สิ่งเพ้อฝัน แบบเป็นไปไม่ได้จริง เช่น ระยะเวลา 6 เดือนที่กำหนดไว้น่าจะเพียงพอในการทำให้เป้าหมายเป็นจริงได้
4. R = Realistic (เป็นไปได้) เป็นจริงได้
เป้าหมายย่อยต้องสอดคล้องกับเป้าหมายใหญ่ เป้าหมายส่วนตัวสอดคล้องกับทีม/ฝ่าย
เป้าหมายฝ่ายต้องสอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท เช่น การเพิ่มยอดขาย 10 % ภายใน 6 เดือนเป็นเป้าหมายที่ต้องทำและมีความเป็นไปได้
5. T = Time-Bounded (มีกรอบเวลาชัดเจน) กำหนดเวลาชัดเจน ระยะเวลาในการลงมือทำเป้าหมายนั้นให้สำเร็จ ต้องมีการกำหนดกรอบเวลาที่ชัดเจน เป้าหมายนั้นจะแล้วเสร็จเมื่อไหร่ และซอยเป้าหมายนั้นให้เป็นเป้าหมายย่อย ๆ ลงมาอีก กำหนดเวลาแล้วเสร็จให้กับแต่ละเป้าหมายย่อย ๆ ได้ เช่น กำหนดระยะเวลาไว้อย่างคือ 6 เดือน
วิธีที่ดีที่สุดในการตั้งเป้าหมายให้ประสบความสำเร็จได้ง่าย ๆ คือ ย่อยเป้าหมายหลักให้เป็นเป้าหมายเล็กๆ ลงแบ่งเป็นเป้าหมายย่อย ๆ เเละค่อยๆ ทำให้สำเร็จเป้าหมายย่อยที่ละเป้าหมาย
ลองมา”ตั้งเป้าหมาย (Goal Setting) อย่างง่าย ๆ และ สามารถทำได้จริง ๆ
ร่วมกันนะครับ
สิ่งสำคัญในตั้งเป้าหมาย คือ
1. เลือกเป้าหมายที่จะอยากจะทำได้ถูกต้อง และ
เหมาะสม
2. เป้าหมายนั้นเหมาะสมกับสถานการณ์
ที่ทำให้เราสามารถทำได้
3. สามารถกำหนดเวลาที่จะลงมือทำได้ด้วยทุกครั้งๆ
4. เป้าหมายนี้ มีประโยชน์มาก ๆ
ที่สุดที่สามารถทำได้
5. ตั้งเป้าหมายให้เล็ก แต่ทำให้สำเร็จได้บ่อยๆ
เรามาเริ่มตั้งเป้าหมายง่าย ๆ
ที่สามารถทำได้ในช่วงเวลาและสถานะการณ์โควิค-19 ดังนี้นะครับ
1. เป้าหมาย “เราจะต้องเป็นคนที่มี “ความสุข”
มากที่สุด” ในช่วงโควิค-19 นี้
2. ในช่วงที่ต้องเก็บตัว เพราะสถานะการณ์โควิค-19
“ความสุข” น่าจะเหมาะสมที่สุด
3. สามารถใช้ชีวิตที่มีความสุข ได้ทุกวัน ทุกเวลา
ที่อยู่กับบ้าน “กำลังใช้ชีวิตมีความสุข”
4. เป็นความสุขที่ไม่ได้ไปแข่งขันกับใคร ได้อยู่บ้าน
อยู่กับครอบครัว ได้อ่านหนังสือ ฯลฯ
5. ใช้ชีวิตแบบเรียบง่ายทุก ๆ วัน “แค่เปลี่ยนวิธีคิดใหม่ ชีวิตเราก็มีความสุข” แล้ว
การสร้างผลงานให้สำเร็จบรรลุเป้าหมาย (ความสุข) ไม่มีความสำเร็จใด้ เกิดขึ้นได้โดยไม่ได้ลงมือทำตามกลยุทธ์และกลวิธีที่กำหนดไว้ ลงมือเขียนออกมาว่า จะต้องทำอะไรบ้าง ? ที่จะทำให้เรามีความสุข และ ลงมือทำทันที เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ทันทีนะครับ
เป้าหมาย การมีชีวิตที่มีความสุข สามารถลงมือทำได้ทันที ทำได้ทุกวัน ทุกเวลา แค่เปลี่ยนวิธีคิด ชีวิตก็เปลี่ยนไปทันที นะครับ
อ่านจบแล้ว > ลงมือเขียนสิ่งที่จะทำ > ลงมือทำ > ได้รับผลลัพธ์มาสร้างแรงบันดาลใจกันนะครับ
#goal #objective #target #เป้าหมาย #ตั้งเป้าหมาย #วัตถุประสงค์
ช่วยกด Like
กด Share ด้วยนะครับ ขอบคุณมากครับ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น